Categoria: CCNL
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Art. 258 – Condizioni di concorrenza
Le Parti, riconoscendosi nelle previsioni dell’Accordo Interconfederale sulla Rappresentanza del 26 novembre 2015 e in coerenza con quanto definito con l’accordo interconfederale per un nuovo sistema di relazioni sindacali e modello contrattuale del 24 novembre 2016, confermano la volontà di arginare fenomeni di dumping, soprattutto retributivo, e di garantire normali condizioni di concorrenza tra le
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Art. 79 – Contratto a tempo determinato di sostegno all’occupazione
Al fine di favorire l’inserimento o la ricollocazione di categorie di soggetti svantaggiati, per la vigenza del presente CCNL, potranno essere stipulati una sola volta con il medesimo soggetto contratti a tempo determinato di sostegno all’occupazione con soggetti che, ai sensi del Regolamento (UE) n. 651/2014, non hanno un impiego retribuito da almeno 6 mesi
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Art. 75 – Ipotesi di stagionalità in località turistiche
Le Parti, preso atto che in determinate località a prevalente vocazione turistica le aziende che applicano il presente CCNL, pur non esercitando attività a carattere stagionale secondo quanto previsto dall’elenco allegato al DPR 7 ottobre 1963, n. 1525 e successive modificazioni, necessitano di gestire picchi di lavoro intensificati in determinati periodi dell’anno, concordano che i
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Allegato 8 – Accordo sul telelavoro subordinato
Il giorno 20 giugno 1997 tra Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil Premessa Le parti concordano nel ritenere che un più ampio uso di tecnologie informatiche e modalità di lavoro più flessibili possano fornire una risposta a importanti esigenze economico-sociali, quali la valorizzazione dei centri cittadini minori, il rispetto dell’ambiente, il miglioramento della qualità della
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Allegato 7 – CCNL 17 dicembre 1979 art. 97 – Indennità di anzianità
Oltre al preavviso di cui all’art. 95 o, in difetto, oltre alla corrispondente indennità di cui all’art. 96, il lavoratore assunto a tempo indeterminato avrà diritto in caso di licenziamento ad una indennità commisurata come segue: 1) Personale con mansioni impiegatizie ai sensi di legge: 30/30 della retribuzione mensile in atto per ogni anno di
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Allegato 6 – CCNL 1994 – Anzianità convenzionale
Art. 108 – Anzianità convenzionale Ai lavoratori che si trovino nelle condizioni appresso indicate verrà riconosciuta, agli effetti del preavviso o della relativa indennità sostitutiva, una maggiore anzianità convenzionale commisurata come segue: a) mutilati ed invalidi di guerra: un anno; b) decorati al valore e insigniti di ordini militari, promossi per meriti di guerra e
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Allegato 5 – Priorità per la concessione di anticipazioni del trattamento di fine rapporto
1) Nell’accoglimento delle richieste di anticipazione sul trattamento di fine rapporto per i dipendenti da aziende commerciali, nei limiti numerici stabiliti dalla legge, verrà osservato il seguente ordine di priorità: a) interventi chirurgici o terapie di notevole complessità e onerosità in Italia o all’estero, di cui necessitino il dipendente o familiari conviventi o familiari a
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Allegato 4 – Trattamento di malattia nelle province di Trieste e Gorizia
Le parti, nel darsi atto di quanto già convenuto nell’allegato 8 del CCNL 25 settembre 1976 e di quanto stabilito dalla legge 23 dicembre 1978, n. 833, istitutiva del Servizio Sanitario Nazionale e della legge 29 febbraio 1980, n. 33, specificatamente per quanto riguarda le nuove norme sull’anticipazione dell’indennità di malattia a carico dell’INPS, confermano
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Allegato 3 – Statuto tipo Ente bilaterale territoriale del Terziario
–Allegato in fase di revisione– Visto l’articolo 36 e seguenti del Codice Civile. Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del terziario: distribuzione e servizi, stipulato il 28 marzo 1987, in cui all’articolo 12, Prima Parte, è prevista la costituzione dell’Ente Bilaterale, è approvato il seguente Statuto dell’Ente Bilaterale della
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Allegato 2 – Statuto Ente bilaterale nazionale del Terziario
Titolo primo Principi generali Art. 1 – Costituzione e natura 1. L’Ente Bilaterale Nazionale del Terziario (di seguito denominato EBINTER), è costituito dalle Organizzazioni Nazionali dei datori di lavoro e dei lavoratori, firmatarie del CCNL per i dipendenti del Terziario della distribuzione e dei servizi (di seguito denominato “CCNL Terziario”), sulla base di quanto stabilito
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Schema di Riferimento per l’Attività dell’Osservatorio Nazionale
L’attività dell’Osservatorio Nazionale potrà svilupparsi secondo lo schema seguente, anche con riferimento a dati ed informazioni trasmessi dagli Osservatori Provinciali. A) Gestione aspetti contrattuali attraverso specifiche ricerche relative a: raccolta e registrazione di tutti gli accordi integrativi aziendali e territoriali; analisi dei contenuti degli accordi tra loro e con il CCNL; elaborazione e statistiche dei